Хотя Закон о труде уже обязывает работодателя обосновывать требование владения иностранными языками, в том числе русским, ответственная комиссия Сейма оценивает, как внести изменения в закон, чтобы усилить эту норму.
Речь идет о требовании работодателей к знанию русского языка и о дискриминации на рынке труда тех, кто этого языка не знает. В течение двух недель законопроект должен быть доработан, чтобы он мог продолжить продвижение ко второму чтению. Принять закон планируется к Лиго.
Поправки к Закону о труде, которые сейчас рассматривает Комиссия Сейма по социальным и трудовым вопросам, связаны с необоснованным требованием работодателей к знанию русского языка.
Хотя во многих объявлениях о вакансиях кассиров магазинов русский язык не требуется, ожидается, что кассир "Narvessen" сможет говорить на языке покупателя. Но в объявлениях не указывается, какой именно нужно знать язык. С другой стороны, для выполнения обязанностей администратора офиса в "Drogās" до недавнего времени в объявлении о вакансии говорилось, что необходимо еще и знание русского языка.
Приглашенные на заседание комиссии Сейма по социальным и трудовым вопросам не отрицают, что проблема с необоснованным требованием знания русского языка на работе все еще существует. Несмотря на то, что Законом о труде предусмотрено, что требование знания иностранного языка должно быть разумно необходимым для выполнения трудовых обязанностей.
В аппарате омбудсмена заявили, что проблема заключается в применении данной нормы закона на практике, то же самое подчеркнул и представитель Латвийской торгово-промышленной палаты (LTRK). "По нашему мнению, прежде чем приступить к внесению поправок в закон, следует начать искать причины возникновения такой проблем в заявке", - говорит эксперт политического отдела LTRK Паула Шимкусе.
Между тем, авторы инициативы по внесению изменений в закон - депутаты Национального объединения - подчеркнули, что в настоящее время работодатель может найти любое обоснование для требования владения иностранным языком, поэтому закон необходимо уточнить.
Глава комиссии Сейма Андрис Берзиньш (Союз зеленых и крестьян) призвал к компромиссу: "Есть некоторые соглашения, которые облегчат трудоустройство молодежи, а сами работодатели не окажутся в проигрыше".
Комиссия Сейма решила, что эти поправки к закону еще предстоит доработать рабочей группой специалистов во избежание ошибок.