Комиссия по мандатам, этике и заявлениям Сейма на следующей неделе займется рассмотрением подписанной более чем 10 000 жителей инициативы о переходе на четырехдневную рабочую неделю.
Автор инициативы Денис Мелехов предлагает изменить статью 131, связанную с нормированием рабочего времени. По мысли Мелехова, при увеличении свободного времени уровень удовлетворенности и творчества работников будет расти, при этом эффективность труда не снизится. По словам автора инициативы, будет больше свободного времени и для обучения и личного совершенствования, что также будет позитивным экономическим эффектом.
К слову, в Исландии успешность четырехдневной рабочей недели уже доказана. Эксперимент проводился в течение четырех лет — с 2015 по 2019 год. Участие в нем принимали 3000 человек, то есть 1% всей рабочей силы страны. Среди них оказались госслужащие из разных сфер — от учителей до врачей.
На период эксперимента сотрудников перевели с 40-часовой рабочей недели на 35-часовую с сохранением прежней зарплаты. В результате аналитики отметили прежнюю производительность, а в некоторых случаях даже повышение эффективности труда. Все добровольцы заявили, что они стали лучше себя чувствовать, перестали испытывать стресс и выгорание, а также наладили баланс работы и отдыха.
Правительство Исландии признало «огромный успех» эксперимента, после чего местные профсоюзы пересмотрели условия труда. Теперь 86% работников в Исландии либо перешли на более короткий рабочий день за ту же оплату, либо получили на это право.
Возможно ли такое в Латвии -- вопрос. В частности, против введения четырёхдневки выступают представители Латвийской торгово-промышленной палаты, мотивируя это тем, что пока производительность труда у нас в стране составляет всего 70% от среднего уровня производительности в ЕС.