Пока Латвийская ассоциация молодых врачей (ЛАМВ) бьет тревогу по поводу дискриминации говорящих на латышском языке молодых медицинских специалистов как во время учебы, так и позже на рабочих местах в Латвии, если они не могут общаться на русском языке, продекан медицинского факультета Рижского университета Страдиньша (РУС) Ингус Скадиньш в передаче "Почему" на "Delfi TV" подчеркнул: студенты о таких проблемах не сообщают, в университете в целом это не проблема, а повлиять на язык коммуникации, которым пользуются доценты, когда ведут студентов к своим пациентам, не в силах вуза.
Как сообщалось, ЛАМВ провела опрос учащихся и трудоустроенных в медицинской отрасли, в ходе которого выяснилось, что студенты, не владеющие русским языком, сталкиваются с дискриминацией как в учебном процессе, так и позже на рабочем месте, так как рабочие разговоры случаются на непонятном им иностранном языке.
Полученная в ходе опроса информация также свидетельствует о том, что в таких ситуациях молодые специалисты не обращаются за помощью, так как боятся моббинга и унижений. Руководитель отделения неотложной радиологии Рижской Восточной клинической университетской больницы Айя Яудзема отметила, что в медицинскую систему поступают молодые люди, выросшие вне русскоязычной среды, но она не заметила, чтобы это доставляло проблемы; жалоб от резидентов и молодых специалистов в больницу также не поступало.
При этом опрос ЛАМВ показал, что треть молодых врачей и половина будущих врачей не знают русского языка. "Совершенно очевидно - если признаешь, что не владеешь русским языком, на тебя смотрят странно, будто знание русского языка само собой разумеется", - говорит Целминя.
Декан факультета социальных наук РУС, внештатный советник министра здравоохранения по правам пациентов Александра Палкова подчеркнула, что если никто не сообщает о проблеме и не называет конкретных фамилий, ни университет, ни больница не смогут решить ее.
Целминя, однако, неоднократно подчеркивала, что многие молодые врачи и резиденты в опросе указали, что у них нет безопасной возможности сообщить о неудовлетворительном общении с коллегами. "Если коллективом руководят русскоязычные, которые и собрания проводят на русском языке, кому мне рассказывать, кому докладывать?" Целминя призвала университеты и больницы активно заняться решением этих вопросов, обратившись к будущим и молодым специалистам.