Сегодня комиссия Сейма по мандатам, этике и заявлениям рассмотрела инициативу группы граждан о четырехдневной или 32-хчасовой рабочей неделе, за которую на портале ManaBalss было собрано свыше 11-ти тысяч подписей. Это уже второе подобное заявление, под которым подписалось более 10 тысяч человек. Предыдущее было подано в январе 2018 года и отклонено Сеймом после того, как эту инициативу отверг Трехсторонний совет по сотрудничеству, в который входят правительство, работодатели и профсоюзы.
В основе новой инициативы лежит призыв изменить 131-ю статью закона о труде, уменьшив продолжительность рабочей недели с пяти до четырех дней, а количество рабочих часов с 40 до 32. Несмотря на то, что Сейм уже один раз отклонил подобное предложение, его авторы считают, что вопрос не потерял своей актуальности и должен быть вновь поставлен на политическую повестку дня.
ДЕНИС МЕЛЕХОВ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ИНИЦИАТИВНОЙ ГРУППЫ: "Количество положительных экспериментов огромно. На самом деле, если дать вам задание найти хоть один негативный отзыв на эту тему, найти компанию, или государственную организацию, которые попробовали и негативно отозвались об этом опыте — это очень сложная задача".
Пятилетний эксперимент с рабочей четырехдневкой в Исландии дал положительный результат. Эксперимент продолжился до 2019 года и привело к серьезным последствиям: в течение следующих двух лет профсоюзы добились либо сокращения рабочих часов, либо права на их сокращение для 80% работающих.
ЭГИЛС БАЛДЗЕНС, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЪЕДИНЕНИЯ СВОБОДНЫХ ПРОФСОЮЗОВ: "Люди, которые работают, они не стали менее производительными, они просто имеют больше свободного времени, у них улучшилось самочувствие, гораздо меньше больничных".
Однако наши работодатели придерживаются противоположного мнения — чтобы достичь благосостояния, есть только два пути — или должна расти производительность труда или надо больше работать. Сейчас в Латвии производительность труда составляет лишь 70% от общеевропейской. Значит, трудовую неделю сокращать нельзя.
ЯНИС ПУМПИНЬШ, ЮРИСТ КОНФЕДЕРАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: "Надо принимать во внимание, что в Латвии единственный показатель ресурсов — произведенный ВВП. При снижении ВВП неизбежно снизился бы объем ресурсов, доступный жителям Латвии — работающим, инвалидам, пенсионерам. Возрастет также простой капитала, при сохранении уровня зарплат предприниматели не получат соответствующей трудовой отдачи, резко понизится конкурентоспособность на местном и международном рынке".
Не поддерживают инициативу и латвийские чиновники. Существенно сокращая рабочий день снизятся доходы предприятий, зарплаты, налоговые поступления, а значит, будет меньше возможность финансировать пенсии, отрасли, финансирумые госбюджетом и т.д.
ОЛЕГ БАРАНОВ, СТАРШИЙ АНАЛИТИК МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ: "Такое резкое сокращение рабочей недели — на 20% - это очень много. Это снизит уровень общей прибавленной стоимости при сохранении нынешней производительности труда. Наши расчеты показывают, что общие поступления могут снизиться на 15%, и это, разумеется, нельзя скомпенсировать повышением степени удовлетворенности и творческого потенциала этих работников".
И все же, выслушав аргументы сторон, депутаты пришли к выводу, что время не стоит на месте, меняется структура производства и трудовых отношений, одним словом, что-то в этом есть. А потому комиссия Сейма по мандатам, этике и заявлениям пришла к выводу, что нужна более широкая межотраслевая дискуссия и предложила передать эту гражданскую инициативу на обсуждение в парламентские комиссии по народному хозяйству и госуправлению.