Темпы сокращения количества рабочих мест и численности населения, зарегистрированного в качестве безработного в апреле 2020 года, были весьма схожи с темпами глобального финансового кризиса 2009 года, об этом в Dienas Bizness пишет Олег Красноперов главный экономист Банка Латвии.
На этот раз, по его словам, вместо того чтобы затянуть пояса, работодателям и сотрудникам был предложен ряд механизмов поддержки, которые позволили компаниям сохранить сотрудников даже при значительном падении оборота. Таким образом, можно сказать, что в целом цель государственной помощи для предотвращения каскада корпоративной несостоятельности была достигнута. Безработица в стране также немного выросла, но экономика вернулась к допандемийному уровню.
Однако за общими цифрами скрывается «двухскоростная Латвия». Одна часть населения успешно перешла на удаленную работу во время пандемии Covid-19 и не испытала снижения благосостояния своих семей, в то время как доходы другой части населения и чувство безопасности в будущем - резко упали.
В некоторых секторах и профессиях количество рабочих мест вообще не сократилось во время кризис. Это такие секторы как образование, здравоохранение, информационные технологии, государственное управление, обрабатывающая и горнодобывающая промышленность. Во время пандемии количество программистов и врачей значительно увеличилось.
В свою очередь, муниципалитеты Рижского района только выиграли от региональной разбивки - более широкое распространение удаленной работы усилило перемещение экономической деятельности (и населения) за пределы Риги. Важно отметить, что даже во время кризиса компании продолжали искать таланты, а зарплаты руководителей даже выросли - с начала кризиса количество сотрудников в частном секторе со средней заработной платой выше 3000 евро увеличилось, общее их число выросло с 20 до 30 тысяч.
Однако есть важная часть общества и экономики, которая находится в диаметрально противоположной ситуации. Среди секторов и профессий, наиболее пострадавших от пандемии, большинство имеет низкую среднюю заработную плату.
Например, во время пандемии количество сотрудников по размещению и питанию сократилось на четверть, значительно пострадали и туристические агентства, воздушный транспорт и салоны красоты. Региональные различия в структуре экономики привели к большему сокращению рабочих мест в Риге и Юрмале.
Как обычно, во время кризиса больше пострадали люди без высшего или профессионального образования, а также нелатыши.
По возрастным группам сокращение штатов больше всего сказывается на молодых людях, причем половина потерь рабочих мест в стране приходится на молодых людей в возрасте до 30 лет. Это отражает как более активное участие молодежи в наиболее пострадавших отраслях, так и тенденцию предпринимателей оставлять сотрудников с небольшим опытом. Краткосрочные проблемы можно эффективно решить с помощью большей подушки социального обеспечения, но мы не должны забывать о долгосрочных проблемах латвийского рынка труда.
Еще до пандемии уровень занятости в некоторых слоях населения был значительно ниже, чем в других странах Европейского Союза. Низкая занятость молодежи отражает низкую распространенность и престиж профессионального образования, в то время как для мужчин среднего возраста это часто связано с низким уровнем непрерывного обучения, а иногда и небрежным контролем качества, недостаточными цифровыми навыками и ухудшением здоровья (можно улучшить как здоровье, так и образ жизни) ...
На вопрос, не знаю ли я, насколько тяжело работать с безработными предпенсионного возраста, отвечаю: если мы хотим изменить ситуацию, даже через поколение, мы должны работать с молодежью. Латвийская молодежь отстает от своих сверстников из других стран Европейского Союза как по цифровым навыкам, так и по состоянию здоровья - этот разрыв только увеличивается с возрастом.
Следовательно, нет необходимости придумывать новые программы расходования средств из государственного бюджета - вместо этого следует повышать качество образования на всех уровнях обучения. Выявлено, что уровень студентов и качество обучения в разных вузах Латвии существенно различаются - чем легче учиться, тем сложнее найти хорошую работу после выпуска.