Почти половина или 48% работодателей в Латвии считают, что заработная плата, соответствующая первому опыту работы, должна составлять до 750 евро после уплаты налогов. Таковы итоги опроса, проведенного среди работников и работодателей оператором телефонной связи Bite Latvija совместно с компанией по подбору персонала CV-Online Latvia.
35% сотрудников в возрасте до 25 лет придерживаются аналогичной точки зрения, указывая, что такая заработная плата достаточно мотивирует и соответствует их первому опыту работы.
В то же время каждый четвертый работодатель заявил, что таким требованиям соответствует зарплата от 751 до 1000 евро «на руки», с чем также согласны 30% молодых специалистов в возрасте до 25 лет.
Ещё 16% сотрудников в возрасте до 25 лет считают достаточно мотивирующим ежемесячное жалование в размере 350-500 евро после уплаты налогов. С ними согласны 19% работодателей. Платить более 1 000 евро «на руки» молодым сотрудникам готовы всего 6% работодателей, а среди работников достойным для первого рабочего места такое вознаграждение считают 9%.
В ходе опроса 27% работодателей также отметили, что первый опыт работы помогает молодым специалистам лучше всего оценить свои навыки. По мнению 25% опрошенных работодателей, первый опыт работы также дает молодым людям возможность применить свои знания на практике, а еще 22% убеждены, что он формирует понимание ответственности. При этом 15% признают, что первый опыт работы помогает сформулировать карьерные цели.
В опросе приняли участие 101 работодатель и 1052 экономически активных жителя Латвии.