Вместе со второй волной "Covid-19" в Латвии и других странах актуальной становится удаленная работа. Выбор в пользу удаленной работы свидетельствует об ответственности и работодателя, и работников. Во время пандемии "Covid-19" удаленная работа, если это позволяет ее специфика, стала социально ответственным поведением. Большая часть населения мира в настоящее время ждет возможности вернуться к обычной жизни, как до пандемии, - путешествовать, не носить маски и не волноваться о том, что можно заболеть "Covid-19". Но есть привычки, которые сохранятся и после того, как мир справится с вирусом, пишет Diena.
Среди них и удаленная работа, которая в ближайшие годы будет развиваться еще больше. Возможность работать из дома еще до пандемии все чаще реализовалась на тех рабочих местах, где это можно было практически осуществить, и там, где работодатели были прогрессивно настроены.
- Удаленная работа, хороший страховой полис и так называемая 13-я зарплата с точки зрения работников еще до 2020 года рассматривалась как бонус.
- При работе удаленно у людей появляется возможность ежедневно экономить час или два, которые они тратили бы на дорогу на работу и обратно домой.
- При удаленной работе отпадают расходы на транспорт и обеды вне дома.
В результате больше времени можно посвятить семье, своим увлечениям или просто отдыху. Работодателю в свою очередь удаленно работающие сотрудники тоже позволяют уменьшить расходы:
- Не нужно содержать большие помещения.
- Оплачивать частую уборку офиса.
- Сокращаются затраты на электричество.
- Кроме того, удаленно работающий сотрудник, по крайней мере в теории, отдыхает лучше, поэтому более продуктивен, чем тот, кто всегда работает только в офисе.