Страны ЕС могут предоставить биологическим матерям-одиночкам дополнительный отпуск по беременности и родам, но только если он связан с беременностью или рождением их ребенка. В противном случае он рискует нарушить правила блока о гендерном равенстве и подвергнуть дискриминации мужчин, берущих отпуск по уходу за ребенком.
Такое решение принял в среду Европейский суд, после рассмотрения дела во французском суде по трудовым спорам. Отцу было отказано в дополнительном отпуске по уходу за ребенком, поскольку этот отпуск был предназначен для «защиты особых отношений между женщиной и ее ребенком в период после беременности и родов». Дело было передано в Европейский Суд, чтобы спросить, исключает ли закон ЕС возможность ограничения дополнительных отпусков работницам, самостоятельно воспитывающим детей. Европейский суд не вынес решение в пользу мужчин или женщин, вместо этого он советует странам ЕС, что им нужно делать, чтобы соблюдать правила блока о гендерном равенстве.