За последние лет 15 ситуация в Латвии изменилась в лучшую сторону в том смысле, что пропадает языковой барьер между населяющими страну людьми. Однако, язык не гарантирует объединения нации, сказал экс-министр по делам интеграции Оскар Кастенс.
«Я думаю, что ситуация изменилась. Если сравнить время, когда я был министром, лет 15-16 назад, ситуация изменилась в лучшую сторону — в том смысле, что пропадает языковой барьер. То есть всё молодое поколение говорит свободно на латышском. [...]
Но язык — не единственный фактор, который объединяет какую-то нацию. Посмотрите, например, на Западную Европу. В Германии, Франции официальные языки — немецкий и французский. Но общества там порой оказываются расколоты. Во Франции даже некоторые генералы говорят о рисках гражданской войны», — заявил О. Кастенс.
На замечание ведущей Ольги Князевой, что в расколе нередко обвиняют либеральную политику — в том числе в вопросах иммиграции, он ответил, что часть проблем Европы, по его мнению, действительно связана с излишним либерализмом в этой сфере. Впрочем, это не означает, что Латвия должна закрываться от притока извне.
«Я считаю, нам не хватает прагматизма. Мы часто, когда говорим про иммиграцию или про подобные вопросы, впадаем в какие-то крайности. Либо пускать всех, границы открыты для всех, кто хочет приехать, или всё закрыть и никого не пускать. Если мы смотрим на иммиграцию, есть хорошие примеры — та же Австралия. Если человек образован, если он может дать пользу для этого общества, ему дорога открыта. Должна быть система, которая даёт предпочтение тем иммигрантам, которые образованы и которые могут дать добавленную стоимость экономике и процветанию страны», — считает О. Кастенс.
В декабре 2024-го LSM+ сообщал, что Кабмин решил ужесточить правила ввоза рабочей силы в Латвию. В частности, по новым правилам работодателю, сообщившему в Госагентство занятости (NVA) о вакансии, нужно будет с агентством сотрудничать: обосновывать заявленное число вакансий, оценивать предлагаемых агентством кандидатов и в случае отказа соискателям в принятии на работу аргументировать перед NVA этот отказ (который является как бы отправной точкой для привлечения работников из-за границы).