Во время эпидемии Covid-19, когда больницы обязаны предоставлять подробные отчеты о выделенных дополнительных деньгах, другие органы здравоохранения тратят их без особого учета. Это одна из причин, по которой даже половина запланированного дополнительного финансирования не была использована на медицинские пособия, в то время как не более 60% дополнительно выделенных средств в государственном управлении уже освоено, пишет NRA.lv. Предоставление бонусов Covid-19 в секторе здравоохранения было оценено Государственным контролем, которое пришло к выводу, что медицинские учреждения имеют значительно более высокую бюрократическую нагрузку по отчетности, чем другие учреждения. Во время первой волны эпидемии Covid-19 министерству здравоохранения было выделено 8 миллионов евро на премии практикующим врачам и другим медицинским работникам за работу с высоким риском и повышенную рабочую нагрузку, но на самом деле были потрачены только 5,5 миллионов евро. Выделенные средства полностью были выплачены семейным врачам, а на поддержку работников больниц пошло только 40% средств. Государственный контроль установил, что для сотрудников Министерства здравоохранения, Национальной службы здравоохранения и Центра профилактики и контроля заболеваний установлены фиксированные надбавки к заработной плате. Хотя эти органы, как и больницы, были обязаны вести учет рабочего времени сотрудников и рассчитывать премии пропорционально их вкладу в борьбу с Covid-19, проверка показала, что Министерство здравоохранения этого не делало. Сотрудники Национальной службы здравоохранения и Центра профилактики и контроля заболеваний, с другой стороны, подсчитали время, затраченное на дополнительные обязанности, но это не повлияло на размер рассчитанного пособия, поскольку пособия были установлены в процентах от заработной платы. Министерство и Ко не следуют указаниям отраслевого министра
Государственный контроль подчеркивает, что аудиторы не ставят под сомнение участие сотрудников ответственных органов здравоохранения в решении вопросов, связанных с Covid-19 и последствиями предоставления льгот, но обращают внимание на то, что Министерство здравоохранения, Национальная служба здравоохранения и Центр профилактики и контроля заболеваний для расчета и выплаты надбавок не соблюдали распоряжение отданное министром здравоохранения.
Согласно приказу, персонал медицинских служб, занимающихся проблемами Covid-19 и устранением их последствий, должен был выплачивать пособие пропорционально работе, проделанной сотрудником, при обеспечении отслеживания соответствующего рабочего времени.
Сами требования не выполняют, но других карают
Национальная служба здравоохранения проверила отчеты, представленные больницами, и обнаружила нарушение в одной больнице, и тут же вынесла предупреждение, что деньги могут быть отобраны или не будут выделены.
Доплаты до 30% в месяц или переплата в 770 евро
Для главы Национальной службы здравоохранения ежемесячная надбавка к заработной плате была установлена на уровне не более 30% в марте и 20% в апреле и мае, хотя сотрудник тратил меньше рабочего времени каждый месяц в дополнение к ее обязанностям. «Сотрудник получил на 770 евро больше, чем он получил бы, если бы размер пособия был рассчитан в соответствии с точно указанной рабочей нагрузкой при решении проблем Covid-19», - говорится в сообщении Госконтроля. Подобные примеры приводятся в отчете и для ряда других сотрудников. Проверка установила, что из всех сотрудников, которым была назначена премия, максимально допустимый процент премии от ежемесячной заработной платы применялся в 98% случаев в Национальной службе здравоохранения, в 68% случаев в Министерстве здравоохранения и в 42% случаев в Центре профилактики и контроля заболеваний.