Согласно опросу, проведенному оператором мобильной связи Tele2 и Norstat, 65% практикантов не получали оплату за свою работу во время практики. 24% тех, кому не платили за работу, получали различные бонусы, например, оплаченные обеды или дорожные расходы.

"Это, безусловно, чувствительный вопрос для многих работодателей, но текущая ситуация на рынке труда, вероятно, заставит часть предприятий, которые в настоящее время не платят практикантам, взглянуть на него немного по-другому. Во многих странах мира практикантам, например, платят по крайней мере минимальную заработную плату за сделанную работу, потому что практиканта воспринимают не только как реального работника, но и как будущего работника. К сожалению, в Латвии практикант не всегда воспринимается как коллега, который может помочь, а скорее как обуза. Причиной тому являются как непродуманные программы практик, так и нехватка опыта, - говорит Айя Бите-Озере, руководитель по персоналу Tele2. - Мы многому учимся у наших коллег в Швеции и перенимаем их опыт в организации практик, например, разрабатывая Management trainee, или программу практики руководства, потому что это позволяет нам намного успешнее развивать и удерживать молодые таланты".

Как показал опрос, только 35% опрошенных молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет признали, что получали оплату за проделанную работу во время практики, чаще всего так происходило в Латгале. В свою очередь различные бонусы, такие как питание или оплата транспортных расходов, чаще всего предлагали своим практикантам предприятия в Земгале и Курземе.

Опрос проводился в ноябре прошлого года. В нем принял участие 501 молодой человек в возрасте от 18 до 29 лет, прошедший практику на предприятии в Латвии.