Начало пандемии Covid-19 почти два года назад ознаменовало жесткие прогнозы ее потенциального воздействия на экономику: застой в частном потреблении, затишье на экспортных рынках, остановка инвестиций и тысячи безработных. В начале пандемии - в марте 2020 года - когда царила полная неопределенность, редко кто мог быть уверен в стабильности своей работы и доходов. Теперь ясно, что перспективы не оправдались: хотя рынок труда изменился во время Covid-19, безработица вернулась к допандемийному уровню.

Covid-19 не оказал длительного влияния на безработицу

Эвита Симсоне, директор Государственного агентства занятости, оценивая влияние кризиса Covid-19 на рынок труда, признала, что рост безработицы действительно был очень быстрым в первую волну пандемии. В конце марта и апреле 2020 года наблюдался самый резкий рост уровня безработицы. В марте и апреле статус безработного получили 26 590 человек. "Если мы начали 2020 год с 6,2% безработицы, то в конце апреля она составляла 8%, в мае - 8,4%, а в июне - 8,6%. Таким образом, можно сказать, что влияние Covid-19 на безработицу несущественно. «После этого эти показатели выровнялись и снизились. В августе 2020 года уровень зарегистрированной безработицы упал до 8,2%, но в октябре и ноябре он составлял уже 7,4%", - говорит Симсоне.

Криста Розиня, менеджер по маркетингу и коммуникациям компании по подбору персонала CV-Online Latvia, также подчеркивает, что с введением первого в стране чрезвычайного положения в марте 2020 года на рынке труда произошли значительные потрясения и изменения. Если в начале 2020 года прогнозировался рост рынка труда, то через несколько месяцев, в марте, ограничения, связанные с Covid-19, вызвали немедленный спад и охлаждение рынка труда. "С введением первого чрезвычайной ситуации среднее количество объявлений о новых вакансиях снизилось более чем на 60%. Также изменилось количество заявлений, что значительно повысило интерес кандидатов к вакансиям", - говорит Розиня, добавляя, что наибольшее среднее количество заявок наблюдалось в сентябре прошлого года, в среднем более 30 заявок на одно предложение о работе. Для сравнения, до ЧС было 14 заявок. "Растущее количество заявок для соискателей означало усиление конкуренции за вакансию, в то время как для работодателей, которые в настоящее время ищут новые подкрепления для своей команды, это может быть хорошее время, чтобы усилить свою команду талантами, которые было бы трудно привлечь в прошлом", - признал представитель CV-Online.

Рабочие места сохранила госпомощь

Хотя рост безработицы был очень быстрым в первые месяцы пандемии, экономисты согласны с тем, что государственная помощь была основной причиной, по которой компании сохранили свои рабочие места. Олег Красноперов, главный экономист Департамента денежно-кредитной политики Банка Латвии, подчеркивает, что общее влияние пандемии Covid-19 на латвийский рынок труда невелико, но без государственной поддержки уровень безработицы был бы вдвое выше. Он отметил, что во время предыдущего крупного экономического кризиса ситуация с безработицей в 2009 году была намного хуже - более 20%, а во время пандемии Covid-19 уровень безработицы вырос с примерно 6% до примерно 9%. По его словам, 7% экономически активного населения получали от государства пособия по простоям или субсидию по заработной плате.

Красноперов также в целом заключает, что влияние Covid-19 на уровень безработицы заметно, но не было сильно тревожным по стране в целом. "Конечно, в каждой отдельной ситуации это было значительным - значительным как на личном, так и на корпоративном, но на национальном уровне влияние не было значительным", - соглашается Симсоне.

Рынок труда вернулся на докризисный уровень

Данные Центрального статистического управления показывают, что уровень безработицы в Латвии в третьем квартале составил 7,2%, что является самым низким уровнем с начала 2020 года. По сравнению с предыдущим кварталом уровень безработицы снизился на 0,7 процентных пункта, а за год - на 1,2 процентных пункта.

В третьем квартале этого года было 67 900 безработных в возрасте от 15 до 74 лет, что на 13 500 меньше, чем год назад, и на 5 500 меньше, чем в предыдущем квартале.

Экономист SEB banka Дайнис Гашпуйтис отмечает, что рабочая среда в Латвии стабилизируется и продолжает адаптироваться к новой реальности, которая будет более постоянной, чем казалось в начале пандемии. В следующем году рынок труда станет более сильным во втором квартале, и к концу года безработица может оказаться недалеко от докризисного уровня. Опрос финансовых директоров, проведенный SEB banka, показывает, что риски, связанные с ограничениями по Covid-19, по-прежнему считаются наиболее серьезными - 59% респондентов считают это проблемой. С другой стороны, нехватку квалифицированной рабочей силы называют второй по значимости проблемой 54% респондентов. А это значит, что сложности с привлечением сотрудников уже актуальны.

Гашпуйтис также признает, что стабильность рынка труда во многом поддерживалась за счет государственной поддержки, которая в настоящее время дает лучшую основу для выхода из кризиса. Экономист отмечает, что потенциал для улучшения на рынке труда велик, но сложно дать оценку перспективам предпринимателей, которые по-прежнему достаточно осторожны даже в секторах, переживающих бурный рост.

"Существует широко распространенное мнение, что нынешний подъем носит временный характер, оставляя спешку с инвестициями и наймом во многих сегментах, особенно среди малых и средних предприятий, позади. На высоком уровне, открывая новые возможности на рынке труда", - поясняет Гашпуйтис.