Работница из Латвии выиграла дело по обвинению в расизме и получила компенсацию в 10 000 фунтов стерлингов после того, как ее босс дал указание о том, что на работе она должна говорить по-английски. Об этом случае написала английская газета Daily Mail.

Альбина Соколова начала работать оператором на производстве фруктовых и ореховых закусок Humdinger Limited на заводе в Халле в 2010 году, вскоре после переезда в Великобританию, и проработала в компании более 10 лет.

В 2015 году компания ввела новую языковую политику, гласящую: «на рабочем месте следует говорить по-английски», а работники могут говорить на другом языке только «во время отдыха и обеденных перерывов».

Соколова была подвергнута дисциплинарным взысканиям, поскольку призналась, что разговаривала на своем родном языке с другими восточноевропейскими работниками, несмотря на отсутствие жалоб со стороны коллег или руководителей.

Соколова, из Латвии, но считает своим родным языком русский. Ей отказали в переводчике во время встреч с начальством.

Альбина Соколова выиграла дело после того, как трибунал для работников в Халле постановил, что она «находится в невыгодном положении» из-за того, что не может говорить на родном языке на рабочих собраниях, добавив, что «не обязательно» говорить только на английском.

Суд обязал Humdinger Limited выплатить г-же Соколову 10 800 фунтов стерлингов за косвенную расовую дискриминацию и оскорбление чувств.