Хотя для того, чтобы на время дать возможность работодателям увольнять работников, не имеющих сертификата Covid-19, препятствий нет, эту норму нельзя будет применять к представителям всех профессий. Такое мнение выразил эксперт по конституционному праву Эдгар Пастарс.
106-я статья конституции не запрещает вводить временное регулирование, которое позволило бы работодателям на время отстранять от выполнения обязанностей или полностью прерывать трудовые отношения с сотрудником, который не переболел коронавирусом или не был вакцинирован против Covid-19. Однако такое регулирование не может распространяться на всех работников, заявил Пастарс.
«Судя по имеющейся информации, никто не будет вакцинировать взрослых людей принудительно. И важно подчеркнуть это, чтобы избежать распространения ложной информации», - подчеркнул Пастарс, добавив, что со стороны правительства было бы неуместно говорить об «обязательной вакцинации» против Covid-19 ни в документах, ни в публичной коммуникации. Поскольку никто не будет вакцинирован принудительно и право человека отказаться от прививки будет гарантировано.
Он подчеркнул необходимость определить те области и случаи, угрожающие определенным группам людей, которые особенно уязвимы, например медицинские учреждения. Вакцинация также оправдана, если без нее сотрудник не сможет безопасно оказывать услуги, например, это касается сотрудников правоохранительных органов, вызывающих свидетелей в участок для допроса.