LETA11 сентября 2020

LONGREADS Уменьшаются нагрузка и бонусы, но зарплаты не снижаются

Зарплаты работающих в этом году в условиях "Covid-19" выросли на 4,2%, тогда как в прошлом году рост составил 6,9%, а в 2018 году - 6,5%, свидетельствуют данные исследования о зарплатах в 2020 году компании "Fontes", в котором собраны данные по 373 организациям, пишет Diena.

В будущее работодатели смотрят более осторожно и прогнозируют, что в 2021 году прирост зарплат может составить всего 2,8%. В предыдущие годы эти прогнозы были по крайней мере на 2% выше. Исследование также показало, что нагрузку на сотрудников (в среднем на 21%) в этом году уменьшили 11% работодателей, а уволены были около 10% работников.

Изменения в бонусах для персонала ввели 44% организаций, чаще всего отказавшись от развлекательных мероприятий, обучения, фруктов и еды в офисе, пособий на проезд и компенсаций за горючее.

"Мы видим, что в условиях неопределенности во время пандемии снижение зарплат работников не является первым решением. Работодатели скорее предпочитают оптимизировать количество сотрудников и распрощаться с теми, у кого плохие результаты. Ряд организаций снижает нагрузку на работников, чтобы сохранить коллектив и облегчить финансовую нагрузку. Это человечный опыт экономического кризиса, когда люди больше думают о справедливости и поддержке", - комментирует результаты исследования Инесе Камаруте, старший консультант "Fontes".

Только аутентифицированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.