Что нужно учитывать при соблюдении многочисленных ограничений, введенных правительством? Сегодня госканцелярия устроила специальную пресс-конференцию с участием представителей различных министерств и государственной полиции, сообщает передача RTVI «Новости Латвии».
Ведущим ведомством по контролю за соблюдением антиковидных ограничений является Государственная полиция. Действующими в период пандемии нормативными актами предусмотрено, что физическое лицо, которое нарушило введенные ограничения может быть оштрафовано на сумму от 10 до 2000 евро, а юридическое лицо — от 140 до 5000 евро. Митинги и пикеты запрещены. Во время комендантского часа жители обязаны находиться дома с 20:00 до 5:00.
Выходить разрешено только в случаях обоснованной необходимости. К таковой также относится выгул домашних животных. Не надо только злоупотреблять этим и использовать нужды домашнего питомца для прогулок ночью по району. Остальным в случае рабочей или медицинской необходимости нужно иметь при себе справку, где необходимо указать свои личные данные, адрес – свой и рабочий, данные работодателя, причину и время выхода на улицу. Все это можно сделать в произвольной форме, но можно заполнить и стандартную, распечатанную с сайта Госполиции.
«Если приходится работать очно, ежедневно потребуется расписка о том, что симптомов заболевания нет, контактов с зараженными не было. Маски не игнорировать», - поясняет глава Госполиции Арманд Рукс.
Если же сотруднику приходится работать очно, ежедневно потребуется расписка о том, что симптомов заболевания у него нет, и контактов с зараженными не было. На рабочем месте нужно быть в маске. Работу очно могут осуществлять только лица с Covid-сертификатом, свидетельствующем о проведенной вакцинации, негативном результате
тестирования или проведенным работодателем тестом на антитела не более чем 72-х часовой давности. Все работники по приходе на работу в письменном виде удостоверяют, что у них нет признаков болезни, и что они не находились в контакте с ковид-инфицированным лицом. Одновременно, чтобы понизить риск, работодатель может организовать тестирование всех работников, в том числе и вакцинированных, и переболевших. В этом случае все расходы несет работодатель.