В Латвии 57% работающих смогли успешно адаптироваться к новым условиям пандемии Covid-19, и это не повлияло на их производительность труда, свидетельствуют результаты опроса, проведенного исследовательской компанией "Kantar".
Среди них 30% указали, что пандемия Covid-19 в целом не повлияла на их производительность труда, а 27% заявили, что совершенно не повлияли на производительность.
В свою очередь, 39% респондентов признали, что ситуация с Covid-19 повлияла на их продуктивность, в том числе 24%, что пандемия Covid-19 скорее повлияла на их продуктивность, а 15% заявили, что пандемия Covid-19 определенно повлияла на их продуктивность.
Согласно опросу, 7% работающих считают, что их производительность улучшилась в ситуации с Covid-19, в то время как 32% отметили, что их производительность снизилась.
В исследовании делается вывод о том, что ситуация с Covid-19 относительно чаще влияет на производительность работников в возрасте от 18 до 24 лет, работников сферы образования и менеджеров. С другой стороны, новые условия относительно реже сказывались на производительности рабочих и сельскохозяйственных рабочих.
Производительность улучшилась относительно чаще у сотрудников с относительно более высокими доходами, а также у тех, кто живет в Рижском районе. С другой стороны, у работающих в сфере образования, а также проживающих в семье из трех человек, производительность труда относительно чаще уменьшалось.
Тех рабочих, которые испытали изменения в производительности, дополнительно спросили об основных аспектах, которые повлияли на эти изменения.
Для сравнения, наиболее часто упоминаемые аспекты, способствующие продуктивности, заключаются в том, что удаленная работа позволяет легче сосредоточиться на работе - это ответили 47% респондентов, чья продуктивность повысилась. В свою очередь, 31% признали рабочее место подходящим и удобным, 20% отметили, что доверие со стороны руководства выросло, а 15% отметили, что коллеги стали более отзывчивыми и открытыми для сотрудничества.
При этом среди факторов, снижающих продуктивность, относительно чаще упоминается постоянное беспокойство на работе, неуверенность в завтрашнем дне - на это указали 47% респондентов, у которых производительность труда снизилась. С другой стороны, 35% респондентов с пониженной производительностью признали, что продуктивности препятствуют ограниченные возможности общения с коллегами, 33% заявили, что не знали о рабочей ситуации и отсутствии стабильности, а 31% указали, что рабочая нагрузка увеличилась.
У нас есть Телеграм канал с самыми свежими новостями Латвии и мира. Подписывайтесь, там коротко о главном, только самое важное и актуальное.