Работодатель имеет право отправить работника только на обязательное медицинское обследование, но не на тест на Covid-19, следует из объяснения, предоставленного Государственной инспекцией труда (ГТН) омбудсмену Юрису Янсонсу.
Янсонс получил письмо на адрес своего бюро с вопросом - имеет ли право работодатель требовать от работника прохождения теста на Covid-19. Правозащитник обратился за разъяснением в Государственную инспекцию труда, и выяснил, что у работодателя нет такого права.
Работодатель должен полагаться на решение семейного врача о состоянии здоровья работника.
«Если, например, семейный врач закрыл больничный лист после заболевания Covid-19, сотрудник может вернуться на рабочее место, и у работодателя нет оснований требовать контрольные обследования», - подчеркивает Янсонс.
Внимание! Комментарии публикуют читатели. Содержание мнений может не совпадать с позицией редакции. Latvijas Ziņas не отвечает за содержание мнений читателей и просит авторов соблюдать нормы морали, не разжигать национальную и расовую рознь и обходиться без грубости. Подумайте перед тем, как высказаться. Вы отвечаете за свои слова! Публикуя мнение, вы соглашаетесь с правилами! В случае игнорирования этой просьбы Latvijas Ziņas оставляет за собой право лишить пользователя возможности оставлять мнения.
Пока нет комментариев. Будьте первым.