На латвийском рынке труда существует дискриминация по возрасту работников, которой в основном подвергается молодежь, только окончившая среднюю школу и не имеющая опыта работы, а также жители старше 50 лет, заявила в интервью ЛТВ председатель правления Латвийской ассоциации управления персоналом Ева Селга.

Она отметила, что эта дискриминация является одной из причин, по которой люди в Латвии боятся потерять свою нынешнюю работу. "Мы должны понимать, что необходимо работать с соотечественниками. У нас не будет притока рабочих из-за рубежа. Мы должны использовать все рабочие ресурсы, которые у нас есть", — сказала Селга.

Специалист подчеркивает, что даже во время пандемии в Латвии не наблюдается тенденция массовой смены рабочих мест. "Люди в Латвии сейчас больше привязаны к своей работе, опасаясь, что они эту работу могут потерять. Они боятся новых ограничений и того, они что они могут потерять заработок", — сказала Селга.