После острых дискуссий в парламенте было решено в дальнейшем при определении минимальной зарплаты брать 46% от средней брутто-оплаты труда за последние 12 месяцев. В этом уравнении важна точка отсчета, а также такие факторы, как экономические прогнозы, налоговые изменения, уровень безработицы и т.д.

Директивой Европейского союза (ЕС) для определения минимальной зарплаты в качестве референтной стоимости определены 50% от средней брутто-оплаты труда и 60% от медианы. Экономист банка "SEB" Дайнис Гашпуйтис отмечает, что Латвия предпочла реализовать рекомендацию с небольшим отступлением, чтобы сохранить возможности маневра и давления на предпринимателей. Латвийский союз свободных профсоюзов (ЛССП) неоднократно предлагал установить минимальную зарплату в размере 50% от средней заработной платы по стране.

Профсоюзы не отступили от этого требования на протяжении всего процесса разработки правил и, как следствие, не поддержали пропорцию в 46% от средней оплаты труда в народном хозяйстве. При этом ЛССП и Латвийская конфедерация работодателей (ЛКРД) договорились о постепенном повышении минимальной зарплаты до 50% от средней оплаты труда в стране, если будут приняты и внедрены другие критерии для определения заработной платы, например, повышение необлагаемого минимума до 80% от размера минимальной зарплаты.

"В контексте подчинения ЕС вопрос минимальной зарплаты наконец-то станет более структурированным, предсказуемым и стабильным, так как снизится влияние импульсивных политических решений. Это будет в большей степени полезно предпринимателям, которые смогут лучше планировать свои затраты. Но и низкооплачиваемые работники могли бы выиграть от более регулярного и наглядного изменения зарплаты", - говорит Гашпуйтис.

За последние десять лет минимальная зарплата пережила как стагнацию, так и резкие скачки от 40% до 47% и чуть выше от средней зарплаты. Несмотря на то, что не удалось добиться более высокого процентного соотношения, в целом ЛССП удовлетворен тем, что в нормативные акты заложен принцип, по которому минимальная зарплата в дальнейшем будет пересматриваться ежегодно и в качестве отчетного периода для ее определения будет приниматься последний обощенный Центральным статистическим управлением период данных о средней зарплате в Латвии.