Германия планирует ввести обязательные гендерные квоты для своих крупнейших компаний, поскольку прогресс в решении этого вопроса застопорился. Согласно законопроекту, внесенному в среду на обсуждения Бундестага, в советах директоров немецких листинговых компаний, состоящих более чем из трех членов, должна быть как минимум одна женщина. Компании, в которых федеральное правительство владеет контрольным пакетом, также будут иметь обязательную квоту в 30% женщин-членов совета директоров.

Правительство охарактеризовало предложенный закон как «веху» для женщин на руководящих должностях. Он еще должен быть одобрен депутатами Бундестага.