В госуправлении на сегодняшний день не хватает около 7-8% сотрудников, самая большая нехватка кадров - на должностях, связанных с закупками и информационными технологиями. Как заявил директор Госканцелярии Янис Цитсковскис в интервью "900 секунд", особенно большая текучка кадров - более 30% - наблюдается в Совете по конкуренции.
Цитсковскис сообщил, что причины относительно высокой текучки кадров в госуправлении разнообразны, главными из них являются оплата труда и выгорание.
Государственным учреждениям сложно привлечь не только квалифицированных специалистов по закупкам и IT, но и строительных инспекторов. Причиной этого является в основном отсутствие конкурентоспособного вознаграждения.