Общая налоговая нагрузка на рабочую силу в Латвии намного выше, чем в соседних странах. Это влияет на конкурентоспособность компаний и на кошельки сотрудников. По подсчетам конфедерации работодателей — предприятие в Латвии платит в год за одного работника на 2000 евро больше, чем в Литве или Эстонии. Таким образом, компания, где работает 500 сотрудников в Латвии платит больше на целый миллион евро. Об этом пишет rus.lsm.lv.
«Это достаточно большая разница, которую можно инвестировать, либо заплатив людям больше, либо через три-четыре года компания накопит достаточно средств, чтобы построить еще один завод», — говорит президент Латвийской конфедерации работодателей Андрис Бите.
Снижение налогов на рабочую силу также послужило бы стимулом для выхода предпринимателей из серой зоны. В результате доходы госбюджета могли бы даже стать больше, считает Бите. Профсоюзы тоже согласны с тем, что налоги на рабочую силу должны быть конкурентоспособными, но указывают, что их снижение не должно затрагивать социальные отчисления.
«