Евросоюз одобрил введение гендерных квот для руководства крупных компаний. В соответствии с ними женщины должны будут занимать не менее 40 % мест в совете директоров.
Согласно новым правилам, которые вступят в силу с 30 июня 2026 года, в крупных компаниях, работающих в Евросоюзе, женщины должны занимать не менее 40% мест среди директоров. Также ЕС установил целевой показатель в 33% для женщин на всех руководящих должностях. Как полагают авторы инициативы, такое решение позволит существенно улучшить гендерный баланс.
Крупные компании будут обязаны публиковать на своих сайтах дополнительную отчетность, и если они по какой-то причине на наберут достаточного количество женщин-руководителей, то будут оштрафованы. Правда это не коснётся организаций, в которых работает менее 250 человек.
В настоящий момент женщины занимают 30,6% должностей в советах директоров по всему Евросоюзу, хотя эти показатели сильно различались в 27 странах. В частности Франция, по данным Европейского института гендерного равенства, даже превысила этот порог (там 45,3% мест в совете директоров занимают женщины), а на Кипре доля женщин-руководителей составляет всего 8,5%.