В Латвии расходы на доплаты и премии госслужащим достигли 245 млн € и продолжают расти, при этом реальные сокращения откладывают на годы. Для общества это выглядит как закрытый клуб привилегий, где непрозрачно распределяют деньги налогоплательщиков.
Предприниматель, Анджей Пятецкий, считает: пора переходить от слов к делу.
• ИИ для прозрачности — государство должно внедрить системы анализа выплат, которые автоматически проверяют обоснованность премий, сравнивают их по ведомствам и сигнализируют о завышенных суммах.
• KPI вместо произвола — премии нужно привязать к чётким результатам, а ИИ позволит отслеживать выполнение задач в реальном времени.
• Понятная отчётность — каждый гражданин должен легко видеть, кто и за что получил бонусы.
Кроме того, важно создать единый центр ИИ и данных, который обеспечит независимый аудит таких систем и доверие к их работе.
Почему сейчас:
экономика замедляется, а рост скрытых бонусов подрывает доверие к государству. Бизнес давно использует аналитику и KPI; госсектору пора перестать отставать.
«Каждое евро должно быть прозрачным и подконтрольным обществу. ИИ — инструмент, который может вернуть доверие и сделать госуправление эффективным». Считает, Анджей Пятецкий.