Изучая влияние введенного государством требования о наличии у сотрудников цифрового сертификата Covid-19, компания по отбору персонала CV-Online обнаружила, что 11% работодателей уволили хотя бы одного сотрудника из-за отсутствия у того сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании, пишет Diena.
Также было установлено, что 6% работодателей пересмотрели обязанности части сотрудников, не имеющих сертификата, чтобы не прерывать с ними трудовых отношений, но с некоторыми работниками договоры были расторгнуты.
При этом 54% опрошенных CV-Online работодателей, указали, что все сотрудники в их коллективе имеют действующий сертификат Covid-19, поэтому необходимости в каких-либо изменениях не возникло.
"В настоящее время решающее значение имеет фактор доступности рабочей силы, в результате чего многие работодатели были вынуждены искать решения в связи с требованием о сертификате Covid-19, чтобы иметь возможность продолжить трудовые отношения с сотрудниками", - подчеркивает руководитель по маркетингу и коммуникации CV-Online Latvia Криста Розиня.
Оценив изменение фактора доступности рабочей силы за последний год - 69% (на 48% больше, чем годом ранее), работодателей признали, что найти сотрудников становится все труднее.