Klimata un enerģētikas ministrija (KEM) īstenojusi piecus pasākumus ar 11 izglītojošām un saliedējošām aktivitātēm darbiniekiem un viņu ģimenēm. Mērķis bija veicināt ģimenei draudzīgas darba vides attīstību un ilgtspējīgu paradumu veidošanos.

Ieceres realizēšanai KEM līdzās vēl 29 darba devējiem šā gada vasarā saņēma finansējumu Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) grantu konkursā «Ģimenei draudzīga darbavieta».

Ko apguva dalībnieki

Aktivitāšu laikā dalībnieki apguva videi draudzīgus ikdienas paradumus, tostarp:

Sabiedriskā aptauja Ko Saeimai darīt ar pilsonības piešķiršanu par īpašiem nopelniem? Balsot
  • atkritumu šķirošanu
  • apģērba un sadzīves tehnikas labošanu
  • papīra atkārtotu izmantošanu
  • elektroenerģijas taupīšanu
  • ilgtspējīgu ēdiena pagatavošanu

Tāpat tika pievērsta uzmanība vides aizsardzībai un mežu ilgtspējīgai apsaimniekošanai. Dalībnieki iesaistījās arī lasīšanas veicināšanas aktivitātēs bērniem un pieaugušajiem, kā arī iepazina veidus, kā mazināt izdegšanas risku darbavietā. Veicinot lietu atkārtotu izmantošanu, ar darbinieku atnestajām spēlēm un dabas materiāliem papildināts bērnu stūrītis, kur īslaicīgas nepieciešamības gadījumā vecāks var turpināt darbu, bet bērns - pavadīt laiku attīstošā un izzinošā vidē.

Īstenotie pasākumi veicināja kopīgu mācīšanos, savstarpējo sadarbību un izpratni par ilgtspējīga dzīvesveida nozīmi.

KEM pateicas biedrībai «Free Riga», «Rīgas mežiem», «Ekvido», Dabas un tehnoloģiju parkam «URDA», Latvijas Nacionālajai bibliotēkai, «Repair Café» un «Elektrum» par dalīšanos pieredzē un vērtīgajām zināšanām.

Kopš programmas «Ģimenei draudzīga darbavieta» sākuma 2021. gadā tajā iesaistījušies teju 200 darba devēju, kas kopumā nodarbina gandrīz 10 000 cilvēku visā Latvijā.

Projektu finansē Eiropas Savienība. Pasākumi tiek īstenoti Eiropas Sociālā fonda Plus projekta «Ģimenei draudzīgas vides un sabiedrības veidošana» ietvaros (projekta numurs 4.3.6.9/1/24/I/001).